ALL'ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA' PER RELAZIONARE SULL'HIV

GiovedÌ 10 Marzo ho partecipato, su invito dell'Istituto Superiore di Sanità di Roma, alla presentazione del programma scientifico sull'Indagine Conoscitiva "HIV in Italia", in qualità di relatrice per il Senato e di rappresentante per l'Italia.

Oltre che di HIV - sulla quale ho presentato l'esito dei lavori portati avanti dalla dodicesima commissione del Senato - si è parlato della tossicità negli studi di coorte, la qualità della vita e la problematica della tossicità dei farmaci ARV nelle popolazioni speciali.

Ringrazio ancora una volta gli organizzatori per l'invito a questo importante convegno e tutti gli specialisti infettivologi, microbiologi, virologi e farmacisti ospedalieri che hanno partecipato.

Confermo, come già fatto durante il convegno, che il mio impegno di relatrice sul grave problema dell'HIV / AIDS continuerà - con diverse iniziative in tutta Italia - sino al grande convegno internazionale IAS che si terrà dal 15 al 20 luglio a Roma e a cui parteciperanno rappresentazioni da tutto il mondo.

Sensibilità Chimica Multipla, iniziate le audizioni in Comm. Sanità

Oggi in commissione sanità al senato e' iniziato un percorso di audizioni per Portare avanti le istanze delle persone affette da MCS.

Mi rendo conto che c'e' una grande confusione e che questa malattia e' invalidante e addirittura può portare alla morte. E' importante la diagnosi precoce, la prevenzione delle complicanze e iniziare subito un percorso legislativo per risolvere il problema.

Mancano risorse per la ricerca, sovente questa patologia viene vista,erroneamente, come problema psicologico o psichiatrico sbagliando valutazione.

Direi che la nota positiva che e' emersa dalla discussione in commissione sanità é quella di riprendere la battaglia a favore dei malati di MCS da parte di tutti gli schieramenti politici.

Occorre un percorso ben definito con linee guida chiare e applicabili.

Auguri a tutte le Donne!

Care amiche, Auguri!

In un anno in cui questa ricorrenza assume un significato particolare, in cui si è tornati con maggior forza a rivendicare, per le donne, rispetto e parità di diritti, vorrei ribadire la ferma necessità di perseguire questi obiettivi.

La donna rappresenta oggi un valore aggiunto di sensibilità, intelligenza e capacità che, nelle società civili del nord Europa, è riconosciuta e apprezzata.

Purtroppo, in Italia, siamo ancora fermi a discorsi come le “Quote Rosa” per riaffermare e garantire la rappresentatività femminile negli organi istituzionali.

Il mio augurio è che, passo dopo passo, si risvegli da noi la sensibilità nei confronti dell’universo femminile affinché si riaffermi, sempre di più, il nostro prezioso e insostituibile ruolo.

“Date alle donne occasioni adeguate ed esse possono fare tutto” O. Wilde

Interrogazione presentata quest'oggi in Senato sui Vigili del Fuoco

INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA
BIONDELLI -

Al Ministero dell’Interno, al Ministro per la Pubblica Amministrazione ed Innovazione
per sapere, premesso che:

Il processo di stabilizzazione del personale volontario del Corpo Nazionale Vigili del Fuoco, ha tra i suoi scopi, quello di impedire il disperdersi dell’importante bagaglio tecnico professionale acquisito a seguito, sia attraverso un percorso formativo, come si evince anche dal combinato disposto dall’ articolo 9 comma 1 e comma 2 del D.P.R. 76/2004, che attraverso anni di attiva partecipazione in tutte le fasi del soccorso tecnico urgente, applicandosi ad essi, così come disposto dall’articolo 3 comma 2 del D.P.R. 76/2004, le vigenti disposizioni in termini di doveri, compiti e responsabilità previste per il personale permanente di pari qualifica.

Durante l’audizione dell’8 febbraio 2011 presso la I Commissione Affari Costituzionali della Presidenza del Consiglio ed Interni, il Capo Dipartimento Vigili del Fuoco Soccorso Pubblico e Difesa Civile Prefetto Tronca, ha invitato prestare attenzione alle graduatorie troppo vecchie perché non possono entrare nei Vigili del Fuoco soggetti che hanno superato, per esempio, i limiti di età, analogamente anche il Sottosegretario all’Interno con delega ai Vigili del Fuoco Sen. Palma ha sostenuto che, per ragioni di sicurezza, è necessario che i vigili del fuoco assunti abbiano un'età che possa garantire, in sé, l'energia fisica necessaria alle operazioni di soccorso. Dalle notizie in nostro possesso, il 91,6% del personale idoneo ancora in graduatoria ha un’età compresa tra i 25 ed i 36 anni, dei quali il 64,7% con una età anagrafica compresa tra i 25 ed i 31 anni, mentre solo il 26,8% ha un’ età compresa tra i 32 ed i 36 anni, comunque ancora in regola addirittura con i requisiti anagrafici di partecipazione alla procedura di stabilizzazione di cui al D.M. 3747. Occorre altresì precisare che il bando di stabilizzazione ha riconosciuto 2 punti per ciascun anno di iscrizione negli elenchi del personale volontario, riconoscendo invece solo 0,01 punti per ogni giorno di servizio espletato, determinando così l’immissione in ruolo prioritariamente del personale anagraficamente più anziano, l’interruzione del processo di stabilizzazione impedirebbe, paradossalmente ed in controtendenza con le stesse intenzioni del Prefetto Tronca e del Senatore Palma, l’immissione in ruolo del personale più giovane. Dal punto di vista dell’efficienza fisica ci risulta che gli idonei della graduatoria di stabilizzazione, nel corso dell’accertamento dei requisiti psico-fisici ed attitudinali hanno superato ben tre moduli ginnici (circuito motorio,corsa piana,prova di nuoto) ed una visita atta ad attestare l’idoneità medica, con un elevato tasso di esclusi (unico caso nell’ambito del pubblico impiego).

Nel corso della stessa audizione il Capo Dipartimento Vigili del Fuoco Soccorso Pubblico e Difesa Civile Prefetto Tronca ha affermato che la stessa categoria dei volontari gode già di una riserva del 25 per cento dei posti, occorre a tale proposito sottolineare che nonostante entrambe le procedure selettive attingano dalla stessa categoria di Vigili volontari, i requisiti richiesti sono sostanzialmente differenti, infatti la procedura di stabilizzazione tende a valorizzare, attraverso il riconoscimento di punteggi per ogni anno di iscrizione nell’elenco dei volontari e per ogni giorno di servizio espletato, il bagaglio di professionalità ed esperienza acquisita nell’ ambito del Corpo Nazionale, cosa che si evince altresì dalla durata del corso di formazione, che per gli idonei della graduatoria di stabilizzazione è pari a sei mesi, di cui tre mesi presso le strutture didattiche dell’Amministrazione, e tre mesi presso i comandi provinciali di destinazione, mentre per la riserva del 25% del concorso pubblico (così come per il resto degli idonei del concorso ad 814 posti) il corso di formazione ha una durata complessiva di 12 mesi di cui nove presso le strutture didattiche dell’Amministrazione e tre presso i comandi provinciali di destinazione.

Il Sottosegretario all’Interno con delega ai Vigili del Fuoco Sen. Palma ha sostenuto che occorre tenere conto delle legittime aspirazioni di giovani che non sono entrati in quelle graduatorie e che ambiscono, attraverso nuovi concorsi, a entrare nel Corpo nazionale dei Vigili del Fuoco, occorre tuttavia evidenziare che le legittime aspettative del personale volontario Vigili del Fuoco idoneo nella graduatoria di stabilizzazione ha visto compromesse tali altrettanto legittime aspettative a causa di anni di blocco del turn over (tra il 10% ed il 40%)

Quali provvedimenti intendano adottare il Ministero dell’Interno ed il Ministero per la Pubblica Amministrazione ed Innovazione per salvaguardare il bagaglio tecnico professionale del personale volontario del Corpo Nazionale Vigili del Fuoco attraverso il completamento del processo di stabilizzazione e quindi l’immissione in ruolo del personale volontario Vigili del Fuoco idoneo di cui alla graduatoria di stabilizzazione, che ha requisiti sostanzialmente differenti rispetto alla prevista riserva del 25% del concorso pubblico come si evince dalla diversa durata del corso di formazione. Se i Ministri interrogati non ritengano importante il risparmio economico derivante dalla ridotta durata del corso di formazione professionale favorendo l’immissione in ruolo dei volontari idonei della graduatoria di stabilizzazione.

Se i Ministri interrogati non ritengano opportuno coniugare le legittime aspettative di immissione in ruolo del personale volontario idoneo della graduatoria di stabilizzazione e degli idonei del concorso pubblico ad 814 posti, destinando ai primi le necessarie risorse volte al risanamento della pregressa carenza di organico pari a, secondo il Servizio Studi - Dipartimento istituzioni della Camera dei Deputati (sulla base dei dati forniti dal Dipartimento dei Vigili del Fuoco, Direzione centrale per le risorse umane), 2038 unità (derivante dai trascorsi anni di blocco del turn) che seppur riguardante il personale qualificato, per il meccanismo della risulta operante nel Corpo Nazionale Vigili del Fuoco ai sensi dell’articolo 14 comma 9 della legge 5/12/1988 n. 521, andrà inevitabilmente a ripercuotersi sulla qualifica di Vigile permanente; destinando invece ai secondi, ovvero al concorso pubblico a 814 posti, il turn over annuale.

I Vigili del Fuoco: vegliano sulla nostra incolumità ma il Governo se ne dimentica...